Олена Дерев’янко, PR-Service: «Роби, що повинен. Станеться, що судилося»

• Головна
• Інтерв'ю

Профайл

Дитяча мрія про професію: приборкувачка левів.
Актуальна посада: засновник і партнер Агенції PR-Service, віцепрезидент DCH, віцепрезидент Української PR-Ліги, член Правління Асоціації професіоналів корпоративної безпеки України, професор двох вишів.
Освіта: доктор економічних наук, PhD Political Economy.
Кар'єрний шлях: аспірантура, кандидатська дисертація, досвід в управлінському консалтингу, журналістика, заснування власної агенції, співробітництво з DCH, докторська дисертація, письменництво та двотомник есеїв «Спроби ясномислення», суспільна робота за профілем діяльності.
Досягнення: наукові ступені та вчене звання професора, стабільні лідерські позиції PR-Service на ринку, «Людина-бренд» (MMR, 2009), визнання як жінки, що є бізнес-лідером.
Три ключові риси характеру: людяність, ясність думки, гнучкість.

– Що Вам подобається у цій професії найбільше?
– Можливість змінювати світ – це відбито в слогані PR-Service «Перетворюючи словом».
– Які професійні й особистісні якості допомагають бути успішною у Вашій сфері?
– Доведеться сильно себе похвалити: енциклопедичні знання, широта мислення, багатозадачність у комбінації з високою швидкістю змінювання завдань.

– Кого Ви вважаєте професіоналами? Якими якостями мати володіти професіонал?
– Професіонал – це той, хто здатен стабільно демонструвати високі результати, навіть якщо зовнішні умови дуже несприятливі. Тобто здоровий ти чи хворий, у гарному чи поганому гуморі, у радості чи горі – це не має позначатися на якості роботи.
– Якими принципами керуєтеся в роботі?
– Роби, що повинен. Станеться, як судилося.
– Є чи у Вас гуру у Вашій сфері діяльності та загалом? Хто для Вас гуру? Якими якостями/вчинками/досягненнями вони Вас захоплюють?
– Ще один принцип, яким я з дитинства керувалася: «не створи собі кумира». Ми з моєю найближчою подругою та партнером по агенції Тетяною Лагодою спочатку писали дисертації, не орієнтуючись на якісь зразки. Потім створювали агенцію без врахування чужих бізнес-моделей. Завжди керувалися та керуємося своїм розумінням і вибираємо свій власний шлях.
– Що Ви давно хотіли б вирішити в професійній сфері, але ніяк не вирішите через певні обставини? Що саме стримує?
– Років десять уже збираємося оновити офіційний сайт агенції – і ось нарешті нещодавно запустили цей процес.
– Хто чи що Вас мотивує?
– Знання, що все в цьому житті усвідомлено, навіть якщо зміст неочевидний.
– Яку найголовнішу порада Ви дали б фахівцеві, котрий розпочинає свій шлях і прагне побудувати кар'єру у Вашій сфері діяльності?
– Вчитися системно; дивитися широко розкритими очима та помічати тенденції; не думати, що світ почався з тебе. 
– Що для Вас значить команда? Ви командна людина чи професіонал-одинак?
– Я універсальний солдат, який залежно від сфери діяльності може чинити по-різному. У разі командної роботи я той лідер, котрий працює разом із командою, становлячи з нею єдиний організм, усі «частини якого» розуміють одна одну без слів.
– Чим мотивуєте персонал, окрім фінансової складової?
– Людяним ставленням і неповторними враженнями від нашої приголомшливої роботи. 
– Як вирішуєте конфлікти в команді?
– Намагаємося до них не доводити. А якщо вже трапляється збій системи, то діє кіплінгівський закон джунглів: «За все карають один раз, щоб більше до цього не повертатися». 

– Як Ви все встигаєте? Який Ваш «ключ» до управління своїм часом?
– Потрібно вибрати для кожного завдання правильний час виконання – і тоді приходить енергія.
– Чи вважаєте себе прикладом для наслідування?
– Навряд чи, я не вірю в успіх і не підтримую наслідувачів.
– Якби була можливість повернутися на 10 чи 20 років тому, щоб Ви змінили б у своєму професійному житті?
– Звучить банально, але нічого. Усе відбулося якнайкраще. 
– Поділіться актуальними цілями.
– Дуже хочеться, нарешті, втілити в життя літературні задуми, що не стосуються професійної сфери. Сподіваюся щодо цього напрямку на 2022 рік!